1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION L’information statistique, qu’elle soit issue d'une enquête par sondage de type quantitatif ou de type qualitatif, d’une étude spécifique, d’un recensement général de la population ou de toute autre opération de collecte est le point de départ de toute planification et détermine l’opportunité de mener tout projet et/ou programme de développement. Elle sert de guide et de point d’appui pour juger l’action publique et privée et montre le chemin de ce qui peut être mieux fait. C’est dans ce sens que la Carte Emploi qui est une Application web a été développée pour le pilotage du marché du travail et le suivi-évaluation de la politique nationale de l’emploi. L’application a été finalisée et présentée au gouvernement ivoirien le 5 avril 2018 à l’auditorium de la Primature en présence du Ministre de l’Emploi et la Protection Sociale, des acteurs clés et des partenaires au développement. Au cours de cette cérémonie, il a été fortement recommandé à la Direction Générale de l’Emploi (DGE) de veiller à la mise à jour régulière des informations contenues dans cette application afin qu’elle puisse effectivement servir d’instrument d’aide à la décision pour les acteurs du secteur formation-emploi. A cet effet, la DGE a inséré dans la Carte Emploi en 2017, les données du RGPH 2014, les projections démographiques et les principaux indicateurs produits par l’enquête Emploi-ENSESI 2016. Des mises à jour ont été effectuées en janvier 2020 avec les données de projections démographiques, les données des enquêtes emploi ENSETE de 2013/2014, de l’ERI-ESI 2017/2018 et des indicateurs de la formation professionnelle. Afin de poursuivre la mise à jour de l’application Carte Emploi, la DGE a proposé l’organisation en 2021 d’un atelier d’intégration de données dans la Carte Emploi au titre du Budget 2021 des ateliers et séminaires en Côte d’Ivoire. Le gouvernement a adopté les conclusions de la communication du Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale relative à cette activité, inscrite au Rôle du Secrétariat Général du Gouvernement sous le numéro 142 ter du 24 mars 2021 et donné son agrément pour l’organisation dudit atelier. En vue d’élargir le champ des informations à insérer dans la Carte d’Emploi et d’établir un consensus sur les définitions des concepts et méthodes de calcul, la DGE envisage d’élaborer un répertoire (catalogue) de base des indicateurs du marché du travail et de la formation professionnelle en Côte d’Ivoire. Ce répertoire permettra d’identifier les gaps en matière de production des indicateurs à introduire dans la carte emploi et d’harmoniser la compréhension des acteurs du système d’information sur le marché du travail (SIMT) et sur les définitions et méthodes de calcul des indicateurs, conformément aux normes internationales. En effet, bien que plusieurs enquêtes emploi aient été réalisées, l’exploitation de ces différentes bases de données s’est limitée à la production de quelques indicateurs qui sont mis à la disposition des utilisateurs à travers des divers canaux (rapports d’enquêtes, séminaires de dissémination, etc.). Certains de ces indicateurs produits font souvent l’objet de controverses, car n’étant pas bien compris par une grande partie des utilisateurs. 2. OBJECTIFS DE L’ETUDE Cette activité vise de façon générale à produire une liste exhaustive des indicateurs du marché du travail et de la formation professionnelle à travers la mise en place d’un catalogue des indicateurs et leur définition. Il s’agit ainsi : (i) d’identifier une liste exhaustive des indicateurs du marché du travail et de la formation professionnelle ; (ii) de donner pour chaque indicateur la définition, la référence, la méthode ou formule de calcul, la source de données et les niveaux de désagrégation possibles. 3. LIVRABLE ATTENDU Le répertoire des indicateurs du marché du travail et de la formation professionnelle est le principal livrable de cette activité. Ce livrable se présentera sous format Word. Il s’agit d’un document présentant la liste des indicateurs et leur définition avec des annexes (la méthode de calcul et le niveau de désagrégation)