L’un des enjeux du financement additionnel de 50 millions de dollars (environ 26 milliards de Fcfa) octroyé par la banque à la Côte d’Ivoire dans le cadre du projet emploi jeune développement des compétences (pejedec2), est de garantir la pérennisation des acquis en impliquant d’office les collectivités territoriales dans la mise en œuvre des activités dédiées. lire plus

Atelier de formation des utilisateurs (Points focaux et Correspondants sectoriels DGE)de la Carte Emploi lire plus

La PNE 2016-2020, dans sa formulation, s’est inscrite au plan national, dans la Déclaration de 2011 du Président de la République en matière de politique d’emploi et conformément aux orientations stratégiques du PND 2016-2020, et au plan international, dans la Déclaration des Chefs d’Etat lors du sommet de l’Union Africaine, sur l’emploi et la réduction de la pauvreté faite à Ouagadougou (Burkina Faso) en 2004. Voir les publications

La vision du Gouvernement en matière de Politique Nationale de l’Emploi (PNE) est celle d’une Côte d’Ivoire solidement installée dans une économie en croissance forte, une croissance redistributive et socialement équilibrée et ayant réussi à enrayer l’accroissement du chômage total et du sous-emploi à l’horizon 2015. Voir les publications

'' Une publication conjointe de l’Agence française de développement et de la Banque mondiale '' Voir les publications

CÔTE D’IVOIRE : <<< De la crise à la croissance soutenue. Priorités pour mettre fin à la pauvreté et stimuler la Prospérité partagée>>>. Voir les publications

Le Fonds d'évaluation des impacts stratégiques, en partenariat avec JPAL et le réseau national ivoirien de suivi et d'évaluation (RISE), a organisé un événement politique et un atelier sur la recherche d'impact et l'utilisation des données probantes pour une élaboration plus efficace des politiques. Voir les publications

" La force de l’éléphant : pour que sa croissance génère plus d’emplois de qualité ". Voir les publications

Après une période de croissance économique jusqu’au milieu des années 1990, la Côte d’Ivoire est entrée dans une décennie de crises politiques et économiques au cours des années 2000. Voir les publications

~Impacts à Court et Moyen Terme sur les Jeune des Travaux à Haute Intensité de Main d’oeuvre (Thimo)~ Voir les publications

" Résultats de l’évaluation d’impact de la Composante Apprentissage du Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC) en Côte d’Ivoire". Voir les publications

Faciliter la Promotion de l’Emploi en Côte d’Ivoire : Vers l’opérationnalisation d’un nouvel agenda de l’emploi intégré et fondé sur des données rigoureuses... La promotion de l’apprentissage est non seulement pertinente pour une population large d’individus, mais aussi d’entreprises. Voir les publications

Depuis la fin de la crise, plusieurs projets THIMO et THIMO Plus ont été mis en œuvre en Côte d’Ivoire ; ils se ressemblent globalement, mais diffèrent sur certains points. Voir les publications

Loi no 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail Voir les publications

Loi n° 98-594 du 10 novembre 1998 d’Orientation en faveur des personnes handicapées Voir les publications

Décret no 2018-456 du 09 mai 2018 relatif à l'emploi des PSH dans le secteur privé Voir les publications

Décret no 2018-32 du 17 janvier 2018 relatif aux modalités d'organisation et de fonctionnement du chantier école ainsi qu'au statut des personnes liées à l'entreprise exécutant le chantier Voir les publications

Décret no 2018-33 du 17 janvier 2018 relatif aux modalités pratiques de mise en oeuvre du contrat stage de qualification ou d'expérience professionnelle Voir les publications

Article 1 : Il est créé au sein du Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale, un système d’information géographique sur l’emploi dénommé « Carte Emploi ». Voir les publications

La création de meilleurs emplois grâce au développement des villes secondaires peut offrir de meilleures opportunités économiques pour la population qui réside en dehors d’Abidjan (autres zones urbaines et régions rurales). Voir les publications

La formalisation des emplois au sein d’une entreprise garantit à son personnel l’accès aux différents dispositifs de protection sociale (sécurité sociale, assurance maladie, etc.), un indicateur de la qualité de ces emplois. Voir les publications

Le concept de chaîne de valeur comme un ensemble d’activités séquentielles qui ajoutent de la valeur à plusieurs étapes de la production d’un produit ou d’un service. Voir les publications

Les programmes d’appui aux MPME concernent principalement, d’une part, les microentreprises non-agricoles et les PME (qui constituent une large part de l’emploi en Côte d’Ivoire, soit 46%) et d’autre part, les salariés, les personnes en emploi indépendant non-agricole et les chômeurs (représentant environ 42% des individus en âge de travailler). Voir les publications

Ces programmes d’inclusion économique ciblent les personnes pauvres et les micro-entreprises (agricoles ou non) dont les activités sont principalement mis en œuvre en zone rurale (individus en emploi indépendant non-agricole et agricole, plus de 87% des emplois). Ils visent l’amélioration des conditions de vie par la diversification et l’augmentation des revenus par une augmentation de la productivité. Voir les publications